一是把好个税app下载安装关。新录用员工均需下载安装个税app,同时对未下载安装个税app的老员工督促下载安装。
二是把好手机号码录入关。不能再出现11111111111、051311111111、12345678900、51311111111、12366等所谓的号码,要对已录入员工手机号从系统內导出来进行回头看,凡是录入不正确的要及时进行更正,确保录入正确。
三是把好公司内部协作关。由公司高层安排一领导协调公司财务部、人力资源部、生产部等部门工作,财务部负责个税政策、个税app下载安装及操作的辅导,其他部门负责督促所在部门员工的具体操作及跟进进度。
四是把好银行卡号关。要确保员工手机号绑定的银行卡号真实有效,凡是发放的工资都要通过银行卡号发放的,堵绝用现金、银行存折发放工资的现象。
五是用好税收政策关。个税汇算清缴政策规定:对年度汇缴应补税400元以内的不需进行汇缴,即不需要补缴税款。因此各公司在申报12月份员工工资个人所得税时可通盘考虑,避免出现汇缴时退税几分钱、几块钱、十几块钱的尴尬现象。
六是重点关注补税关。对年度汇缴补缴税款超400元的要重点关注:及时向公司负责人汇报、面对面辅导操作、不及时汇缴对本人的影响以及对公司的影响。今年5月份国税总局下发了2019年至2021年度应补缴税款但未办理汇缴的人员名单,对其追缴税款,除补缴税款外均被按日加收万分之五的滞纳金,更有甚者因未按规定进行个税汇算清缴而被相关省税务局、国家税务总局作为典型案例进行通报。
七是不要寄希望于集中申报关。要摒充日常不督促抓落实个税汇缴人员而寄希望于临近汇缴结束时进行集中汇缴申报的念头,这是政策不提倡的,也是税务部门不提倡的。政策提倡的是每个人养成独自进行申报纳税义务的习惯。
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